Siirry suoraan sisältöön
Nuori nainen katsoo vanhempaan naiseen päin ja he nauravat yhdessä.

Markkinoinnin ja luovien alojen vähimmäispalkkasuositus

Palkkasuositus on tärkeä ja hyödyllinen työväline, kun mietit esimerkiksi palkkatoivetta työhakemukseen tai neuvottelet palkastasi työpaikallasi. Palkkasuositus laaditaan toimialoille, joilla ei vielä ole työehtosopimusta.

Jos työskentelet markkinoinnissa tai luovilla aloilla, kannattaa sopia työnantajan kanssa, että työsuhteessa noudatetaan Erton ja Palvelualojen Työnantajat Palta ry:n välistä Yleistä runkosopimusta (pdf) sekä alla olevaa markkinoinnin ja luovien alojen vähimmäispalkkasuositusta. Voit halutessasi käyttää apunasi työsopimusmalliamme (pdf). 

Markkinoinnin ja luovien alojen palkkasuosituksessa kerrotaan alan tehtävänimikekohtaiset suositukset peruspalkkatasosta ja annetaan suositus palkankorotusten suuruudesta ja korotusajankohdista. Käytämme suosituksen pohjana alan palkkatutkimuksia. Vaikka työsuhteessasi ei noudatettaisi Erton palkkasuositusta, voit pyytää palkkaasi korotusta suosituksen mukaisesti.

Tutustu markkinoinnin ja luovien alojen palkkasuositukseen (pdf)

Markkinoinnin ja luovien alojen palkka- ja työehtokysely

Toteutamme vuosittain syksyisin markkinoinnin ja luovien alojen palkka- ja työehtokyselyn. Kartoitamme kyselyn avulla alan palkkakehitystä sekä muutoksia työoloissa ja -ehdoissa. Markkinoinnin ja luovien alojen vähimmäispalkkasuositus perustuu palkka- ja työehtokyselyn tuloksiin.

Tutustu markkinoinnin ja luovien alojen vuoden 2024 työehtokyselyn tuloksiin ›

Jäikö jokin mietityttämään?

Voit jäsenenämme soittaa missä tahansa markkinoinnin ja luovien alojen palkkasuositukseen liittyvässä asiassa työsuhdeneuvontaamme. Saat työsuhdeneuvonnasta tietoa ja apua palkkasuosituksen tulkinnassa. 

Palkkasuosituksen laatii

Karo-Petteri Kuusisto
Karo-Petteri Kuusisto Asiantuntija

Markkinoinnin ja luovien alojen palkkaryhmittelyt

Markkinoinnin ja luovien alojen vähimmäispalkkasuositus 1.9.2025 (euroa/kuukausi)

(1.7.2024 vahvistettu palkkasuositus on voimassa 31.8.2025 saakka. Katso edellinen suositus ›)

Henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 2,5 %:lla 1.9.2025 lukien. Työntekijälle maksetaan kuitenkin aina vähintään alla olevan palkkataulukon mukaista vähimmäispalkkaa.

Työntekijän tuntipalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 158.

Jos teet laskutettavaa työtä, tutustu yrittäjän hinnoitteluun. Työntekijänä saatu tuntipalkka (esim. 20 €/h) tulee kertoa ainakin kolmella, jotta palvelua myytäessä pystyt mm. kattamaan yritystoiminnan kulut.

Pääkaupunkiseutu sekä yli 200 000 asukkaan kaupungit

  0–5 v. 5–10 v. yli 10 v.
Ammattiryhmä 1 3 983 4 504 4 948
Ammattiryhmä 2 3 718 4 196 4 626
Ammattiryhmä 3 3 200 3 646 3 970
Ammattiryhmä 4 2 708 3 063 3 326

 

Muu Suomi

  0–5 v. 5–10 v. yli 10 v.
Ammattiryhmä 1 2 911 3 312 3 646
Ammattiryhmä 2 2 771 2 985 3 462
Ammattiryhmä 3 2 594 2 914 3 256
Ammattiryhmä 4 2 165 2 435 2 708

 

Markkinoinnin ja luovien alojen vähimmäispalkkasuositus 1.8.2026 (euroa/kuukausi)

Henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 2,9 %:lla 1.8.2026 lukien. Työntekijälle maksetaan kuitenkin aina vähintään alla olevan palkkataulukon mukaista vähimmäispalkkaa.

Työntekijän tuntipalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 158.

Jos teet laskutettavaa työtä, tutustu yrittäjän hinnoitteluun. Työntekijänä saatu tuntipalkka (esim. 20 €/h) tulee kertoa ainakin kolmella, jotta palvelua myytäessä pystyt mm. kattamaan yritystoiminnan kulut.

Pääkaupunkiseutu sekä yli 200 000 asukkaan kaupungit

  0–5 v. 5–10 v. yli 10 v.
Ammattiryhmä 1 4 099 4 635 5 091
Ammattiryhmä 2 3 826 4 318 4 760
Ammattiryhmä 3 3 293 3 752 4 085
Ammattiryhmä 4 2 787 3 152 3 422

 

Muu Suomi

  0–5 v. 5–10 v. yli 10 v.
Ammattiryhmä 1 2 995 3 408 3 752
Ammattiryhmä 2 2 851 3 072 3 562
Ammattiryhmä 3 2 669 2 999 3 350
Ammattiryhmä 4 2 228 2 506 2 787

 

Henkilöt nauravat vapautuneesti yhdessä toisiinsa nojaten.

Tule mukaan kehittämään alan palkkausta ja ehtoja

Vain jäseniemme tuella voimme kehittää markkinoinnin ja luovien alojen palkkausta ja ehtoja. Mitä enemmän Ertoon kuuluvia jäseniä työpaikoilla on, sen paremmin pystymme heidän eduistaan huolehtimaan.

liity jäseneksi

Markkinoinnin ja luovien alojen uutiset

OSZAR »